Formation en alternance

Les formations en alternance désignent des formations qui alternent les périodes en entreprise et les périodes en CFA ou en établissement de formation.

Fondé sur un roulement de phases pratiques et de phases théoriques, c’est un système qui constitue une passerelle efficace vers l’emploi et favorise l’insertion professionnelle.

En fonction de l’âge et de la situation professionnelle, la formation en alternance offre 2 types de contrats :

CONTRAT
D’APPRENTISSAGE
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Formations concernées à l’ITEMM

CAP ATIM (certificat d’aptitude professionnelle : assistant technique en instruments de musique)

BMA TFI (brevet métier d’art : technicien en facture instrumentale)

Titre professionnel Manager d’Unité Marchande (Titre RNCP) Bac + 2

Rythme et durée des formations

Regroupements à l’ITEMM (en présentiel ou en distanciel pour le titre MUM) toutes les 2 à 6 semaines pour suivre les enseignements liés au diplôme préparé et compléter les acquis en entreprise. (voir calendrier)

Les CAP, BMA et titre RNCP Manger d’Unité Marchande se déroulent sur 2 ans soit :

  • 12 à 14 semaines par an à l’ITEMM  en CAP 
  • 16 à 20 semaines par an à l’ITEMM en BMA
  • 11 à 12 semaines par an à l’ITEMM pour le titre RNCP MUM

Les avantages de l’alternance

  • Se former sans avoir à payer de frais de formation*  (voir financements)
  • Développer une expérience professionnelle et être opérationnel.le dès la sortie de formation
  • Mettre à profit les compétences acquises en formation
  • Gagner un salaire pendant ses études et s’émanciper
  • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé (voir services et accompagnement)

*À l’ITEMM Une participation aux activités (concert des élèves, cabines de pratique musicale en libre service, participations aux sorties pédagogiques,…) de 98€ est demandée à tous les étudiant.e.s.
Pour la facture instrumentale, l’achat d’une mallette d’outils d’environ 850 € est à prévoir. 

Quel contrat en alternance choisir ?

Le contrat de professionnalisation pour les personnes

  • de 16 à 25 ans
  • ou demandeur.euse.s d’emploi de plus de 26 ans
  • ou bénéficiaires de minimas sociaux
  • ou bénéficiaires d’un contrat unique d’insertion (CUI)

Le contrat d’apprentissage pour les personnes

  • de 16 à 29 ans
  • ou reconnue comme travailleur.euse handicapé.e
  • ou ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise

informations actualisées en février 2023