N’attendez pas le mois de juillet pour embaucher votre futur.e apprenti.e !

L’aide exceptionnelle de 5 000 € (pour un.e mineur.e) ou 8 000 € (pour un.e apprenti.e majeur.e) accordée pour la 1re année des contrats se prolonge jusqu’au 30 juin 2022.

Pour pouvoir bénéficier de ces aides majorées, il faut simplement remplir les conditions suivantes :

  • être une entreprise de moins de 250 salariés
  • embaucher un.e jeune qui remplit les conditions de l’apprentissage (avoir entre 16 à 29 ans ou être reconnu.e comme travailleur.euse handicapé.e, sans limite d’âge ou avoir un projet de création ou de reprise d’entreprise, sans limites d’âge)
  • signer le contrat d’apprentissage au plus tard le 30 juin

Attendre le 1er juillet, c’est se priver de près de 4 000 € d’aides (en effet pour les contrats signés à partir de juillet 2022, la première année l’aide unique à l’embauche sera plafonnée à 4 125 € par an).

Source : service public.fr

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