N’attendez pas le mois de juillet pour embaucher votre futur.e apprenti.e !

L’aide exceptionnelle de 5 000 € (pour un.e mineur.e) ou 8 000 € (pour un.e apprenti.e majeur.e) accordée pour la 1^re année des contrats se prolonge jusqu’au 30 juin 2022.

Pour pouvoir bénéficier de ces aides majorées, il faut simplement remplir les conditions suivantes :

• être une entreprise de moins de 250 salariés
• embaucher un.e jeune qui remplit les conditions de l’apprentissage (avoir entre 16 à 29 ans ou être reconnu.e comme travailleur.euse handicapé.e, sans limite d’âge ou avoir un projet de création ou de reprise d’entreprise, sans limites d’âge)
• signer le contrat d’apprentissage au plus tard le 30 juin

Attendre le 1er juillet, c’est se priver de près de 4 000 € d’aides (en effet pour les contrats signés à partir de juillet 2022, la première année l’aide unique à l’embauche sera plafonnée à 4 125 € par an).

Source : service public.fr