Blocs de compétences
Les blocs de compétences : une nouvelle façon de se former
Les blocs de compétences forment un ensemble de compétences reconnues par l’État, pouvant être évaluées et validées séparément au cours d’une formation. Ils offrent des opportunités de parcours plus modulaires, certifiantes et finançables.
Vous l’aurez compris, il s’agit de valider une composante d’une certification ou d’un titre inscrit au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) plutôt que sa globalité. En d’autres termes, un bloc de compétences est une partie d’un diplôme.
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Les avantages des Blocs de Compétences
Un parcours professionnel adapté au profil du candidat
Le stagiaire peut cibler les blocs de compétences les plus pertinents, en fonction de ses besoins. Bien souvent, cela se produit dans le cadre d’une montée en compétences, avec la volonté d’acquérir de nouvelles responsabilités ; dans le cadre de l’obtention d’une formation diplômante ou d’une reconversion professionnelle.
Bien entendu, rien n’empêche le candidat de valider d’autres blocs par la suite.
Un meilleur développement de l’employabilité
Les blocs de compétences permettent de développer l’employabilité du stagiaire en construisant son parcours professionnel, par étape. Il peut alors certifier les compétences acquises dans un domaine sans suivre toute une formation pour acquérir un diplôme. C’est néanmoins la possibilité d’être reconnu au-delà d’une simple attestation.
Une certification des compétences finançable par le biais du CPF
Les blocs de compétences proposés font partie d’une certification éligible au CPF. C’est donc une occasion parfaite de mobiliser ses droits, grâce au Compte Personnel de Formation (CPF).