WOODBRASS
Missions :
Sous la direction du Directeur des magasins, vous avez comme principales missions :
– Coordination et animation de l’équipe de vente,
– Contribution à la qualité du service Woodbrass,
– Réassort/réapprovisionnement des rayons et gestion des stocks,
– Accueil, vente et conseil clients,
– Contrôle des caisses.
Le profil attendu :
– Vous avez une expérience en management d’équipe,
– Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques,
– Vous avez le sens du service client et vous maîtrisez les techniques de vente,
– Vous faites preuve de leadership,
– Vous êtes passionné.e par la musique,
– Vous avez une très bonne connaissance du matériel Home studio / Claviers-pianos,
– Vous avez le sens de l’écoute et de la communication,
– Vous êtes organisé.e et rigoureux,
– Vous maîtrisez l’anglais,
– Vous savez gérer les priorités,
– Vous êtes dynamique, réactif et rigoureux.
Les conditions de ce poste :
– CDI,
– Volume horaire 39h par semaine,
– Une prise de fonction au plus tôt,
– Des horaires de travail du mardi au samedi de : 10h-19h avec une pause déjeuner d’une heure,
– Un salaire fixe selon profil et une rémunération variable,
– Le poste est localisé avenue Jean Jaurès à Paris.
Nous vous offrons :
– Une carte titres restaurant,
– Des primes sur objectifs collectifs,
– Une prime d’intéressement,
– Une mutuelle et une prévoyance attractives,
– Un CSE proposant de nombreux avantages,
– La possibilité d’acheter du matériel dans nos catalogues à des prix très attractifs.
Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ?
Travailler chez Woodbrass c’est rejoindre une équipe passionnée de musique !
Nous pourrions vous dire que l’humain est au coeur de nos préoccupations, que nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante et stimulante, mais également, que 95% de nos clients sont satisfaits. Mais le mieux, c’est que vous le constatiez par vous-même… rencontrons-nous !
Nous vous proposerons un process de recrutement de qualité avec :
– Un premier échange téléphonique avec la Gestionnaire RH,
– Un premier entretien en distanciel avec la Gestionnaire RH,
– Un second entretien en présentiel avec le Directeur des magasins et le Directeur Général de Woodbrass,
….et, à la fin du process de recrutement : un retour sur votre candidature.
