un régisseur / une régisseuse plateau, son/lumière/vidéo.

CADRE D’EMPLOI DES AGENTS DE MAITRISE (catégorie C)

Recrutement par voie contractuelle

Sous l’autorité du responsable de l’action culturelle du Conservatoire, au sein d’une équipe de 5 agents administratifs et techniques, le régisseur ou la régisseuse plateau / son / lumière / vidéo aura en charge
:
MISSIONS PRINCIPALES:
1. Régie plateau
 Conduire les études techniques préalables à la réalisation d’un spectacle ou d’un évènement
 Planifier les installations nécessaires à la réalisation des spectacles, des évènements ou des examens
 Contrôler l’état du matériel technique et musical
 Gérer la sécurité technique des évènements
 Assurer la logistique des évènements (mettre en place les spectacles, déplacer le matériel)
 Assurer la gestion matérielle de l’évènement
 Assurer les installations plateau quotidiennes au sein de l’établissement
2. Régie son / lumière / vidéo
 Conduire les études techniques préalables à la réalisation d’un spectacle ou d’un évènement
 Planifier les installations nécessaires à la réalisation des spectacles, des évènements ou des examens
 Installer le matériel et les équipements nécessaires à la réalisation de l’événement (montage et démontage
des régies son et lumière, programmation et contrôle des installations)
 Mettre en œuvre les dispositifs techniques nécessaires à la réalisation des spectacles
 Assurer la gestion des balances et la régie son / lumière des manifestations
 Assurer l’enregistrement son / vidéo, le montage des prestations d’élèves et enseignants dans le cadre des
activités de l’établissement
 Entretenir le matériel son et lumière

MISSIONS ANNEXES:
Participation aux manifestations / réunions organisées par le Conservatoire
 Accueil du public et billetterie
 Accueil et placement des invités
 Installation de matériels
 Surveillance des élèves

PROFIL :
 Diplôme des Métiers d’Art de la Régie du Spectacle
 Réglementations en matière d’hygiène et de sécurité
 SSIAP apprécié
 Connaissances approfondies d’un parc instrumental de Conservatoire
 Capacités à renseigner le public et à planifier les activités
 Rigueur, polyvalence, réactivité et gestion des priorités
 Qualités relationnelles et de travail en équipe
 Sens du service public
 Permis B indispensable

CONDITIONS D’EXERCICE :
 Déplacements réguliers sur les lieux de spectacle
 Travail en équipe
 Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des astreintes liées à l’organisation des spectacles et manifestations (soirs, week-ends)
 Pics d’activité liés à la programmation des spectacles
 Grande disponibilité
 Habilitation et qualification éventuelles (travail en hauteur, travaux et sécurité électriques, etc.)
Rythme de travail adapté aux rythmes scolaires (pose de congés pendant les vacances scolaires)

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
– Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy
– Titre restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel.

Renseignements :

Monsieur Guillaume HAMANN – Responsable du Service Action Culturelle – Tél : 07 87 97 47 54

guillaume.hamann@grandnancy.eu