Théâtre intercommunal d'Étampes
Découvrez un théâtre unique en Essonne ! Un lieu intime et chaleureux, bien vivant et patiné
Descriptif de l’emploi
– Travail en collaboration avec un régisseur général et une régisseuse lumière
– Etude et validation des fiches techniques des spectacles professionnels
– Repérage des besoins techniques et humains ainsi que des risques
– Transport du matériel pour les spectacles hors-les-murs
– Installation et réglages des systèmes d’éclairages, de sonorisation et des dispositifs scénographiques (travail en hauteur, port de charges lourdes)
– Permanence technique ou régie effective lors des répétitions et des spectacles
– Accueil des équipes artistiques et techniques
– Mise en œuvre des règles d’utilisation et de sécurité des équipements Sécurité, entretien et renouvellement du parc de matériels son et lumière :
– Évaluation des risques liés au matériel défectueux
– Vérification et maintenance régulière du parc matériel
– Élaboration de la stratégie d’investissement et de renouvellement du matériel
– Prévention et intervention relatives aux risques d’incendie et à l’assistance aux personnes lors des spectacles et accueils de groupes (service SSIAP durant les représentations)
Formations de régisseur/ingénieur du son
Intérêt et connaissances basiques en lumière et électricité
Habilitation SST
Habilitation électrique B2VBR
Formation sécurité des publics en ERP (SSIAP 1)
Formation travail en hauteur
Connaissance de l’environnement territorial, du fonctionnement d’un équipement culturel
Savoir-faire :
Bonne maitrise du parc de matériel et des données artistiques
Capacités d’organisation et d’anticipation
Polyvalence
Notion de travaux manuels, utilisation d’outils basiques
Savoir être :
Disponibilité, rigueur et adaptabilité
Esprit d’équipe
Sens du relationnel, de l’écoute, du dialogue
Sens du service public
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
– Poste ouvert aux fonctionnaires ou, à défaut, aux contractuels ;
– Temps de travail :1607h annualisées / Travail fréquent en soirées et week-end
– Prise en charge des mutuelles labellisées à hauteur de 50 % en moyenne ;
– Rémunération statutaire+régime indemnitaire + CNAS après 6 mois de présence.
