Aides renouvelées pour l’alternance en 2021

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Le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion a annoncé que l’aide exceptionnelle – plan 1 jeune 1 solution –  pour l’alternance (contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation) mise en place en 2020 est prolongée à l’identique jusqu’au 31 décembre 2021.

Ainsi, pour les entreprises de moins de 250 salariés embauchant un.e alternant.e préparant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle de niveau inférieur ou égal au bac, l’aide serait versée comme suit pour la première année d’exécution du contrat (CAP ou BMA) :

  •  5000 € pour tout.e alternant.e mineur.e, soit un reste à charge pour l’employeur de 0 €
  •  8000 € pour tout.e  alternant.e majeur.e, soit un reste à charge pour l’employeur de :
    • 0 € pour la tranche d’âge comprise entre 18 et 21 ans
    • 175 € mensuels pour la tranche d’âge comprise entre 21 et 26 ans
    • 880 € mensuels au delà de 26 ans

NB : ces chiffres sont donnés à titre indicatif sur la base d’un SMIC hors salaire conventionnel ou de branche

L’aide unique de la deuxième année serait maintenue avec un versement de 2000 €, soit un reste à charge pour l’employeur de :

  • 444 € mensuels pour un.e alternant.e mineur.e
  • 630 € pour la tranche tranche d’âge comprise entre 18 et 21 ans
  • 787 € pour la tranche tranche d’âge comprise entre 21 et 26 ans
  • 1372 € mensuels au delà de 26 ans

NB : ces chiffres sont donnés à titre indicatif sur la base d’un SMIC hors salaire conventionnel ou de branche

Informations complémentaires

  • Dans le cas d’une poursuite de formation en BMA dans la même entreprise, le contrat serait considéré comme un premier contrat et bénéficierait des mêmes primes qu’ un premier contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
  • Les contrats d’apprentissage peuvent être signés entre les mois de juillet et novembre, pensez à envoyer à l’TEMM une promesse d’embauche.

Votre contact à l’ITEMM : laure.provence@itemm.fr

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